Krisenanzeichen im Personalverhältnis

  • Abwanderung qualifizierter Mitarbeiter
  • Personalabbau
  • Kurzarbeit
  • Einstellungsstopp
  • Vorzeitige Pensionierungen
  • Entlassungen
  • Widerruf von Sozialleistungen und Fringe benefits
  • Arbeitsstreitigkeiten
  • Streit im Kader / Auseinandersetzungen

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